Vacature Raad van Commissarissen Rabobank Centraal Twente
De Rabobank is een coöperatieve bank. De Rabobank heeft als kerndoelstelling het leveren van toegevoegde waarde aan de klant. Deze doelstelling en het gegeven dat klanten lid kunnen worden van de bank, maakt dat de Rabobank zich onderscheidt van andere banken!! De Rabobank kent een sterk lokaal ondernemerschap en heeft een gedegen lokale inkleuring. Dat alles komt tot uitdrukking in de aansturing van de bank. De bank heeft twee beheerscolleges: de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen. En als hoogste orgaan heeft de bank een ledenraad. Deze stelt de jaarrekening vast en benoemt de commissarissen. De Raad van Bestuur bepaalt de koers en richting van de bank. De Raad van Commissarissen benoemt de directie en ziet erop toe dat de directie haar taken op een adequate manier uitvoert. Een aantal belangrijke beleidsbeslissingen behoeft de goedkeuring van de Raad van Commissarissen. En de Raad van Commissarissen ziet er verder op toe dat de belangen van de belanghebbenden bij de bank (de stakeholders) goed en evenwichtig in acht worden genomen. Op grond van het rooster van aftreden ontstaat er begin 2013 een vacature binnen de Raad van Commissarissen. Samengevat zijn de kerntaken van de Raad van Commissarissen:
Leden van de Raad van Commissarissen dienen te voldoen aan onderstaand profiel: Profiel De Raad van Commissarissen en daarmee ook elk der leden:
Gelet op de gewenste complementariteit binnen de Raad van Commissarissen op het punt van achtergrond, kennis en ervaring, dient het nieuwe lid van de Raad van Commissarissen, naast de algemene vereisten, te voldoen aan de volgende eisen: - gegeven de verdeling van de aandachtvelden is kennis en ervaring op het gebied van accountancy vereist; - gezien de huidige samenstelling van de RvC wordt gezocht naar een vrouwelijke kandidaat; - het is wenselijk dat de kandidaat woonachtig is in het werkgebied van de bank. Van het nieuwe lid wordt verwacht dat hij/zij in staat is tot een gedegen en eigen oordeelsvorming, met name op de aangegeven gebieden. Betrokkene dient besluitvaardig te zijn, visie te hebben op ondernemerschap en bancaire zaken en zich bewust te zijn van de verschillende belangen in deze coöperatieve organisatie. Tot slot is een bereidheid tot samenwerken zeer gewenst, gecombineerd met een positief kritische houding naar de Raad van Bestuur en de overige leden van de Raad van Commissarissen, maar ook naar zichzelf! Met potentiële kandidaten die aan dit profiel voldoen, willen wij graag in contact komen.
Reactie
Uw reactie kunt u mailen naar Jos Segerink jos@segerink-search.nl In samenwerking met de selectiecommissie zal hij de verdere procedure begeleiden.