Vacature: Senior Manager Controlling

Onze klant ASITO is met circa 50 vestigingen in Nederland een bepalende speler in de facilitaire dienstverlening. Vanuit de visie ‘Asito verbindt’ leveren wij een schone werk- en leefomgeving met meerWaarde. Asito doet dit door haar medewerkers op een kleurrijke manier te verbinden met de maatschappij. Het hoofdkantoor in Almelo ondersteunt alle vestigingen. Sinds de oprichting in 1952, is Asito nog steeds een familiebedrijf en vinden een goede werksfeer en een goed persoonlijk contact erg belangrijk. Daar zijn we trots op. Net als op ons werk, waarin we willen uitblinken! We doen dankbaar werk dat met plezier, kwaliteit en zorg wordt gedaan door onze 10.000 medewerkers. Het is de basis van ons succes, de professionaliteit en de vakbekwaamheid van Asito. Daarom doen tevreden klanten elke dag weer een beroep op onze diensten binnen de verschillende marktsegmenten zoals Medical, Transport en Leisure. Daarnaast worden natuurlijk nog meer specialistische diensten geleverd.

De omvang van onze organisatie en onze expertise op het gebied van duurzaamheid brengt mee, dat grote ondernemingen en instellingen, bijvoorbeeld in keten- en filiaalverband, interesse tonen voor de diensten van Asito en haar partners.

Door een hernieuwde indeling van onze organisatie zijn wij opzoek naar een:

Senior Manager Controlling met doorgroei potentieel

Plaats in de organisatie:

In deze nieuwe functie rapporteert u aan de Financieel directeur Asito en geeft u direct leiding aan een team van zo’n 7 (regio)-controllers die met hun team staan opgesteld voor de diverse regio’s in Nederland. Uw totale team omvat zo’n 60 medewerkers.

Uw standplaats is Almelo.

Achtergrond informatie:

Asito is continue bezig met de dag van morgen en de juiste organisatievorm voor de toekomst. In 2012 heeft zij daarom haar organisatievorm aangepast, waarbij men is gaan werken in meerdere grote regio’s, allen onder verantwoordelijkheid van een regiomanager. Deze heeft in zijn regio o.a. een regiocontroller in zijn MT, die op zijn/haar beurt met zijn administratieve team verantwoordelijk is voor de Planning & Control cyclus, alle administratieve processen, de rapportages en de sparringpartner is van met name de regiomanager.

Belangrijkste taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden:

- Het coachen en begeleiden en sturen van de 7 (regio)-controllers in hun nieuwe rol in den lande.

- Het maken van jaarplannen en afspraken en vervolgens het afrekenen van je team op output.

- De personele verantwoordelijkheid voor een team van 60 man en alle daarbij horende activiteiten.

- Het bewaken van de Planning en Control Cyclus Asito-breed, het voeren van de regie bij de begrotingsprocessen, het zorg dragen voor de rapportages op holding niveau.

- Het analyseren van de processen die in het primaire proces plaatsvinden, het signaleren van knelpunten & verbeterpunten en doen van verbetervoorstellen.

- Het maken van analyses en managementrapportages voor de Directie.

- Het leiden van financiële projecten.

- Het (kunnen) vervangen van de Financieel Directeur Asito, (die tevens een rol op de Holding te vervullen heeft) in de dagelijkse gang van zaken Asito-breed, als ook in projecten en overlegvormen c.q. contacten.

- Het doorgroeien, jezelf ontwikkelen naar de rol van de financieel directeur Asito op termijn.

Wat wij zoeken:

Een kundige, seniore, financiële professional die je op het gebied van Financiën echt niets meer hoeft te leren.

In je loopbaan heb je ruime ervaring opgedaan, ook in organisaties met een ‘voortbrengingsproces’ waarin kostprijs en centen belangrijk waren.

Iemand die ruime ervaring heeft in het leidinggeven aan financieel leidinggevenden en hun teams.

Een manager met WO-niveau als het gaat om opleiding of opgedane ervaring.

Je hebt ruime ervaring opgedaan in de hoek van de Controlling en bent toe aan een stap met nu oók een sterk accent op je managementvaardigheden.

Je bent toe aan een volgende stap, die je opnieuw met drive en dynamiek zult oppakken.

We zoeken een probleemeigenaar, iemand die het regelt en die staat voor wat hij wil en kan.

In je aanpak ben je sterk analytisch, je bent communicatief sterk en beschikt over een hoge mate van drive en energie. Je durft zaken bespreekbaar te maken en bent betrouwbaar en loyaal. Hoewel je zelf sterk gestructureerd bent in je handelen en denken, kan je goed uit de voeten in een omgeving die dynamisch is en waar zaken nog neer gezet moeten worden in de regio’s.

Gezien de samenstelling van het team en je verdere doorgroei potentieel gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat tussen de 35 en 45 jaar.

Wat wij bieden:

Een boeiende, uitdagende, veeleisende baan met grote verantwoordelijkheid en ruimte. Een doorgroeiperspectief bij bewezen geschiktheid tot Financieel Directeur van Asito. Dit alles in een stabiele, kundige en nuchtere organisatie met een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd?

Indien je voldoet aan de eisen van deze boeiende baan, verzoeken we je een sollicitatiebrief waaruit deze geschiktheid blijkt voorzien van een CV met daarin je behaalde resultaten te mailen naar Caroline Kamphuis, zij begeleidt vanuit Segerink Search de procedure.

Haar email adres is caroline@segerink-search.nl voor informatie kunt u haar bereiken op 0541- 663454.

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure