We leven in hectische tijden waarin omstandigheden steeds sneller veranderen. Vooral Directeuren, Senior Managers en Toezichthouders hebben een belangrijke rol in hun veranderende organisatie. Toekomstbestendigheid is een belangrijk uitgangspunt in het denken en handelen van Segerink Search. Dit zien we terug in het vaststellen van het zoekprofiel en zeker in het proces daarna. Wij zijn in eerste instantie de sparringpartner en adviseur, vervolgens stemmen we de te volgen koers gezamenlijk vast. Gezien mijn activiteiten rondom Toekomstgericht Organiseren op de Universiteit Twente kunnen hier ook mogelijkheden liggen. Alles start met de dialoog en wederzijds vertrouwen.