Vacature: Directeur de Groot Vroomshoop
De Groot Vroomshoop Groep is een vitaal onderdeel van VolkerWessels. Wij bouwen bewust met hout. De Groot Vroomshoop in cijfers: we hebben ruim 85 jaar ervaring, hebben 210 vakmensen in dienst, beschikken over 8 ha productielocatie en werken vanuit 3 werkmaatschappijen.
Bouwsystemen B.V.
De Groot Vroomshoop Bouwsystemen B.V. biedt duurzame en energiezuinige huisvestingsconcepten op basis van houtskeletbouw. Permanente, semipermanente en tijdelijke huisvestingsconcepten voor onderwijs, zorg, bedrijven en vakantieparken.
Gelijmde Houtconstructies B.V.
De Groot Vroomshoop Gelijmde Houtconstructies B.V. produceert gelijmde houtconstructies en spanten voor o.a. zwembaden, sporthallen, winkelcentra, maneges, kerken en bedrijfsgebouwen en is tevens partner van het innovatieve en duurzame kanaalplaatsysteem LIGNATUR.
Houtbouw B.V.
De Groot Vroomshoop Houtbouw B.V. is toeleverancier van prefab houten bergingen en prefab dak- en gevelelementen en partner in energiezuinige woonprojecten.
Directeur
Inspirerende people- en verandermanager die verdere professionalisering vorm geeft.
Doel van de functie
Vormgeven, leiden en beheren van de de Groot Vroomshoop organisatie op een zodanige wijze dat de overeengekomen doelstellingen gehaald worden. Het werken aan verbeteringen t.a.v. effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.
Kerntaken
Leiden van de toegewezen organisatie op zodanige wijze dat adequaat wordt ingespeeld op nieuwe (markt) ontwikkelingen en de aangegane doelstellingen worden gerealiseerd. Dit omvat onder meer:
- het leiden en stimuleren van het veranderingsprogramma “back to the Future”. Dit traject heeft als doel om van de Groot Vroomshoop een eigentijdse marktgerichte organisatie te maken.
- zorgdragen voor tijdige signalering van relevante ontwikkelingen; het onderscheidend vermogen van de organisatie continueren cq uitbouwen.
- continuering en uitbreiden van de relatie met strategische partners (klantontwikkeling
- bevorderen van de samenwerking en teamvorming binnen de Groot Vroomshoop
- zorgdragen voor een heldere communicatie binnen de onderneming ter bevordering van de betrokkenheid en ter realisatie van (beleids)doelstellingen;
- mede formuleren en vaststellen van het (strategisch) beleid onder andere door het schrijven van beleidsnotities, het maken van integrale (meerjaren) plannen in overeenstemming met de door de VolkerWessels groep geformuleerde visies en richtlijnen.
- formuleren van de financieel/economische kaders en middelen zodanig dat een gezonde positie op lange termijn wordt gegarandeerd. Evenals bewaking van de kaders en het eventueel treffen van corrigerende maatregelen.
- zorgdragen voor een efficiënte organisatiestructuur en –systemen waarbinnen doelgericht gewerkt kan worden en de toezeggingen aan de strategische partners waargemaakt worden.
- met een commerciële inslag voor klanten financiële constructies creëren, waardoor de deal gesloten kan worden.
Eisen
De kandidaat waar wij naar zoeken heeft een prima mix tussen bouwtechnische en bedrijfskundige kennis en minimaal een HBO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met verandermanagement. Je financiële kennis is op een dusdanig niveau dat je de financiële eindverantwoordelijkheid kunt dragen. Je hebt ruime ervaring in hands-on management. Je bent gericht op het ontwikkelen van je managers en medewerkers. Je weet mensen te inspireren.
Je bent een echte netwerker met een commerciële drive: proactief, gericht op interne en externe samenwerking en een gezaghebbende gesprekspartner voor externe partijen.
Competenties
Sterke leiderschapskwaliteiten
Peoplemanager
Verandermanager
Overtuigingskracht
Ambitie
Doorzettingsvermogen
Teamplayer met visie
Ondernemend en initiatiefrijk
Commerciële slagkracht
Onderhandelingsvaardig
Kwaliteitsgericht
Kan luisteren en neemt verantwoordelijkheid
Hoog energieniveau.
Reageren
Uw reactie kunt u mailen naar jos@segerink-search.nl. Voor informatie kunt contact opnemen met Jos Segerink 0541 663454
