Vacature: Commercieel Directeur Components

Titel:
Commercieel Directeur Components
Vacature informatie:

Sinds de oprichting in 1992 is Coulisse uitgegroeid tot een wereldwijd toonaangevende toeleverancier van raambekleding voor zowel maatwerk als de doe-het-zelfmarkt.

De innovatiekracht komt tot uiting in inspirerende collecties en vooruitstrevende systeemoplossingen. Met hun totaalaanbod bieden zij hun klanten oneindig veel mogelijkheden om zich te onderscheiden in de markt en goed op de steeds veranderende behoeftes van eindgebruikers in te spelen.  Hun assortiment omvat alle mogelijke soorten raambekleding. Van rolgordijnen, paneelgordijnen en verticale lamellen tot houten jaloezieën, vouwgordijnen en plisségordijnen. Door de breedte van het assortiment sluit hun aanbod zowel op het gebied van systemen als collecties aan bij de wereldwijd uiteenlopende smaken, stijlen en raamtypes. Op dit moment zijn er wereldwijd 165 medewerkers werkzaam. Zie verder www.coulisse.com

COMMERCIEEL DIRECTEUR COMPONENTS           

Doel van de functie

Leiden van de ambitieuze groeistrategie

Context

Als divisiedirecteur ben je verantwoordelijk voor de divisie Components, de grootste divisie binnen Coulisse. Op het gebied van marketing, engineering en SCM werkt je samen met de Commercieel Directeur DIY. Je legt verantwoording af aan de CEO.  Je bent mede verantwoordelijk voor een verdubbeling van de omzetgroei de komende jaren, vooral  in Azië en USA. Je geeft leiding aan de afdelingen sales, marketing, engineering en design (totaal ca. 20 FTE).  Samen met de commercieel directeur DIY  ben je verantwoordelijk voor het aansturen van circa 60 medewerkers. Je coacht je teamleden om binnen de context het optimale te halen uit hun eigen verantwoording en samen te leren van de dagelijkse uitvoering om deze structureel te verbeteren. ‘Samen leren excelleren’ is hierbij ons thema. Ca.15% van de tijd reizen naar het buitenland

Taken

Leidinggeven:

Verantwoordelijk voor de divisie Components en aansturing nationaal en internationaal saleskantoor;

Je motiveert, coacht, inspireert en ondersteunt de leidinggevenden van de afdelingen binnendienst, design, marketing,  engineering en zorgt hierbij voor een goede sfeer en maximale betrokkenheid;

Je voert maandelijks template-gesprekken met leidinggevenden;

Je stuurt actief op de leidinggevenden en zorgt dat ze volgens de afgesproken procedures werken;

Je hebt een helikopterview en bent goed op de hoogte van wat er speelt binnen de afdelingen;

Je voert jaarlijks functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Communicatie:

Je signaleert knelpunten, zoekt oplossingen en communiceert hierover met de directie;

Je communiceert met stafafdelingen zoals ICT, Financieel en HRM;

Je zorgt voor de kwaliteitsbewaking van nieuwe ontwikkelingen en lost problemen hierin op;

Je verzorgt een dynamische en doelgerichte communicatie, zowel intern als in de markt;

Je onderhoudt het relatienetwerk en draagt zorg voor goede samenwerkingsverbanden.

Je bent wekelijks aanwezig bij directie-overleg, maandelijks aanwezig bij directie- en stafoverleg, en  elk kwartaal aanwezig bij de sales-meeting.

Product- en marktinnovatie

Je observeert de internationale markt en signaleert veranderingen in de markt en speelt hier op in;

Je reageert op markt- en productontwikkelingen;

Je beheert het assortiment;

Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling marketing en de branding;

Je woont interne producttrainingen en collectiepresentaties bij.

Sales-activiteiten

Je vertegenwoordigt Coulisse op internationale beurzen;

Je bezoekt, samen met sales, onze (A) klanten;

Je organiseert strategische samenwerkingen met (A) klanten.

 

Bevoegdheden en verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de geleverde kwaliteit van de afdelingen;

Je bent verantwoordelijk voor het adequaat organiseren en grip houden op de divisie Components gezien het doel van 150 miljoen omzet (focus op producten, targets en ebitda)

Je bent verantwoordelijk voor het adequaat leidinggeven aan de leidinggevenden van je afdelingen;

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van beoogde doelstellingen volgens de planningsletter en de template;

Je bent verantwoordelijk voor een goede kostenbeheersing binnen de afdelingen;

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van budgetten, de verdeling en bewaking van het budget van de afdeling sales;

Je ontwikkelt beleid, vernieuwing en innovaties, dit in samenwerking met het directieteam;

Je bent verantwoordelijk voor de visie en doelstellingen, de ontwikkeling van korte en lange termijnplannen;

 

Eisen

HBO en/of WO werk en denkniveau.

Ervaring als manager in internationale organisaties, in soortgelijke branche(s);

Minimaal 7 jaar ervaring als leidinggevende van salesmedewerkers en MT-lid;

Aantoonbare ervaring in procesmanagement/ verandermanagement en gericht op het verder professionaliseren van organisaties;

Kennis van Project Management, Supply Chain Management, Lean Management, ICT en Finance;

Bekend met internationale handel B-to-B;

Ervaring in de groothandel is een pre;

Ervaring met productie in het Verre Oosten is een pre evenals  kennis van de methodiek van distributeurs;

Netwerk op hebben gebouwd met belangrijke decisionmakers in de markt.

 

Vaardigheden 

Uitstekende beheersing van Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift

Gesprekspartner op diverse niveaus

Beheersing van geautomatiseerde systemen en CRM-pakketten (Navision is een pre)

Vaardig in het aansturen van veranderingen

Vaardig in het ontwikkelen van mensen

Vaardig in het ontwikkelen, afstemmen, uitdragen en implementeren van het beleid

Respectvol omgaan met collega's

In staat om de Coulisse cultuur te bewaken en te versterken. 

 

Persoonlijke eigenschappen   

Oplossingsgericht

Resultaatgericht

Plannen en organiseren

Leiderschap

Klantgerichtheid

Visie (helikopterview)

Teamplayer

Overtuigingskracht

Initiatiefnemer

 

Aanbod    

Coulisse biedt een dynamische baan, in een uitdagende fase van het bedrijf, met een sterke autonome groei potentie. Dit met een betrokken team waarbij veel ruimte is om de doelstellingen te realiseren. De cultuur is open en no-nonsense waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid en (persoonlijke) groei hoog in het vaandel staan. De arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de zwaarte van de functie.

 

Reageren

Indien je voldoet aan de gestelde eisen en je bent geïnteresseerd, stuur dan je motivatiebrief en CV  naar Jos Segerink van Segerink Search;  jos@segerink-search.nl. Voor meer informatie is hij bereikbaar op 0541 663454

 

 

Deelnemer en initiatiefnemer

Quality Reqruiters

Master Courses
met de UT

Segerink Search • Haerstraat 125 • 7573 PA Oldenzaal • T. 0541-663454 • F. 0541-295562 • E. info@segerink-search.nl • KvK 08120013