Vacature: CEO Coulisse (vervuld)

Titel:
CEO Coulisse (vervuld)
Vacature informatie:

Sinds de oprichting in 1992 is Coulisse uitgegroeid tot een wereldwijd toonaangevende toeleverancier van raambekleding voor zowel maatwerk als de doe-het-zelfmarkt.

De innovatiekracht komt tot uiting in inspirerende collecties en vooruitstrevende systeemoplossingen. Met hun totaalaanbod bieden zij hun klanten oneindig veel mogelijkheden om zich te onderscheiden in de markt en goed op de steeds veranderende behoeftes van eindgebruikers in te spelen.

Hun assortiment omvat alle mogelijke soorten raambekleding. Van rolgordijnen, paneelgordijnen en verticale lamellen tot houten jaloezieën, vouwgordijnen en plisségordijnen. Door de breedte van het assortiment sluit hun aanbod zowel op het gebied van systemen als collecties aan bij de wereldwijd uiteenlopende smaken, stijlen en raamtypes. Op dit moment zijn er wereldwijd 165 medewerkers werkzaam. Zie verder www.coulisse.com

CEO Coulisse

Inspirerende people manager die verdere professionalisering vorm geeft.

Doel van de functie

Vormgeven, leiden en beheren van de Coulisse organisatie op een zodanige wijze dat de voorgenomen groei doelstellingen gehaald worden.  Het werken aan verbeteringen t.a.v. effectieve en efficiënte bedrijfsvoering. Gericht op organisatie en dus mens ontwikkeling.

Context:

De eigenaren zullen een stap terug zetten en zich vooral gaan richten op creativiteit, engineering, inkoop en grote commerciële deals waaronder eventuele overnames. In samenspraak met hen zul je strategische keuzes maken. Omdat er taken van de eigenaren wordt overgenomen zal er soms afstemming moeten zijn over de best werkzame werkwijze, echter alles in het belang van de organisatie. Je geeft  leiding aan de commercieel directeur Components , Commercieel Directeur DIY, Supply Chain Manager  alsmede de stafafdelingen Finance, ICT, HRM,PM en Lean. Een realistische ambitie is om in 5 jaar van 91 naar 200  miljoen euro omzet te groeien.

Taken

Je draagt er zorg voor dat de gehele organisatie (proces) gelijke tred houd met de geplande flinke omzetontwikkeling, waarbij je de  organisatorische en operationele verantwoordelijkheid neemt en daarbij afstemt met het management  team en de twee divisie directeuren.

Je bent als CEO verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de bedrijfsstrategie en alle aspecten van bedrijfsvoering zoals planning, efficiency, effectiviteit, kwaliteit, en HR beleid

Je motiveert, inspireert , ondersteunt en coacht de MT leden. Waarbij je MT leden helpt bij hun verdere ontwikkeling en hun rol.

Je draagt de totale profit en lost verantwoordelijkheid, beheert de investeringen, het werkkapitaal en het debiteuren level, omzet, marge, volume- en winstgroei en eindverantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering.

Je zet in op het verder stroomlijnen van activiteiten, het beheren van kosten en het bereiken van synergie tussen de divisies  onderling. Niet alleen op gebied van marketing en sales, maar ook op het gebied van finance, supply chain, HR, ICT en innovatie.

Je stelt in samenwerking met de teamleden de begroting vast, het budget, de jaarplannen en de investeringsplannen.

Je analyseert  financiële rapportages en andere kengetallen, bewaakt de kaders en neemt  eventueel corrigerende maatregelen.

Je ontwikkelt beleid, vernieuwing en innovaties in samenwerking met het Directieteam.

Je draagt zorg voor verdere professionalisering van bedrijfsprocessen en de commerciële organisatie.

Je bewaakt en versterkt de Coulisse bedrijfscultuur.

Eisen

HBO / Academisch werk- en denkniveau.

Minimaal vijf jaar succesvolle leidinggevende ervaring in een internationale omgeving, bij voorkeur als CEO/ Managing Director. Moet P&L verantwoordelijkheid gedragen hebben met aantoonbare commerciële resultaten.

Gevoel voor de dynamiek in bij voorkeur  de (internationale) retail.

Je bent financieel sterk onderlegd, zodat je de financiële eindverantwoording kunt dragen. Ervaring als CFO is een pre.

Sterke leidinggevende vaardigheden met gevoel voor mensen en resultaat, zodat je hard kunt zijn op inhoud en zacht op het proces.

In je wijze van denken ben je strategisch maar in je aanpak handson en veel op de vloer te vinden. Van nature in staat te schakelen tussen verschillende lagen in de organisatie.

(Aantoonbare) ervaring met verandermanagement en coaching van medewerkers.

Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, representatief, charismatisch en rust uitstralend, een positieve instelling en doorzettingsvermogen.

Bereid de belangrijkste stakeholders en klanten internationaal te bezoeken en te bedienen (ca. 10 % reizen)

Verbindend, communicatief sterk, omgevingsbewust.

Aanbod    

Coulisse biedt een dynamische baan, in een uitdagende fase van het bedrijf, met een sterke autonome groei potentie. Dit met een betrokken team waarbij veel ruimte is om de doelstellingen te realiseren. De cultuur is open en no-nonsense waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid en (persoonlijke) groei hoog in het vaandel staan. De arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de zwaarte van de functie.

Reageren

Indien je voldoet aan de gestelde eisen en je bent geïnteresseerd, stuur dan je motivatiebrief en CV  naar Jos Segerink van Segerink Search;  jos@segerink-search.nl. Voor meer informatie is hij bereikbaar op 0541 663454

Deelnemer en initiatiefnemer

Quality Reqruiters

Master Courses
met de UT

Segerink Search • Haerstraat 125 • 7573 PA Oldenzaal • T. 0541-663454 • F. 0541-295562 • E. info@segerink-search.nl • KvK 08120013